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博狗体育在线国资委党委第三轮巡察3个被巡察党组织公开整改情况

来源:博狗体育在线国资委发布时间:2020-05-22字号: 【内容纠错】

  近日,市国资委党委第三轮巡察整改阶段性任务已经完成。针对巡察反馈意见中提出的67个问题,博狗体育在线赛格集团有限公司、博狗体育在线天健(集团)股份有限公司、博狗体育在线纺织(集团)股份有限公司等3个被巡察党组织细化为188项具体问题,制订完善各类规章制度165项,清退违规款项489.45万元,问责追责41人。目前,已完成整改173项,其余15项在持续推进中。

  根据巡察工作有关规定,3个被巡察党组织在各自官方网站公开整改情况。现摘要刊登各党组织整改情况。

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  针对党的领导不充分,党建工作不扎实的问题,修订完善党委会议事规则、总办会议事规则;厘清各层级党组织与董事会、经营管理层等治理主体的关系,明确权责边界及决策程序;梳理完善“三重一大”决策程序清单,对所属企业党组织执行情况定期开展检查和督导;加强支部“三会一课”管理,建立党员学习教育台账;扎实推进软弱涣散基层党支部的整改,调整完成6个外地企业党组织纳入垂直管理。

  针对全面从严治党不严,履行“两个责任”力度不足的问题,加强党风廉政建设力度,完成4个所属企业党组织党风廉政建设专项检查;调整和加强纪检监督力量,增配4名专职纪检干部;开展“四风”专项整治工作,发现问题13项,按期完成整改;进一步加强薪酬管理,制定细化相关制度,对缺乏依据、未依规履行审批程序的专项奖励及业务奖励全面叫停,清退违规费用258.05万元;全面建立完善外事、公务接待、会议管理等制度,对巡察反馈的问题逐项整改,累计清退相关费用73.41万元,并对责任人进行了约谈。

  针对选人用人制度督导不力,人才梯队建设缺乏长远规划的问题,编制并落实了干部选拔任用工作指引,规范干部选拔任用工作流程,切实推进干部能上能下、能进能出机制建设;对2018年通过“万马奔腾”选拔的25名干部进行试用期考核,根据工作实际需要进行岗位调整24人,提拔重用4人次、适应性调整20人次;编制《人才梯队建设工作指引》,制定实施年度培训计划,开展丰碑、菁英、骏马等3项人才培养计划,落实23项专家计划培训项目。

  针对经营管理不善,国有资产保值增值成效不明显的问题,组织编制《赛格集团十四五规划》,明确战略性新兴业务、电子市场业务、房地产开发业务的战略定位和发展策略;指导所属企业按期修订包括公司章程、对外借款、对外担保、招投标、工程变更等经营类相关制度,加快推动历史遗留问题解决。

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  针对党的领导和建设薄弱的问题,重新修订《党委会议事规则》,所属26个基层党组织自上而下建立健全议事规则,严格执行“三重一大”事项前置研究;建立完善意识形态、基层支部建设等18项党建工作制度;加大党建责任考核力度,考核结果与党组织书记、副书记的任免、薪酬、奖惩挂钩。

  针对“两个责任”压而不实的问题,印发“一岗双责”责任清单,强化班子成员党风廉政建设责任;加强“六位一体”监督体系建设,在4家规模较大的二级企业设立纪检监察机构,其他4家企业配备专(兼)职纪检监督人员,在各基层党支部配强纪检委员,探索纪检委员兼监事模式;狠抓纠治“四风”工作,针对“违反中央八项规定精神”等问题,举一反三、从严整改,退回违规费用76.74万元;召开“廉洁警示教育大会”10场次,编制廉情简报、录制廉洁微视频、印发廉洁海报,多形式开展廉洁宣传教育。

  针对重点领域风险管控不到位的问题,修订完善工程、设备、材料招标采购管理等15项制度,组织对所属各单位近3年招标采购情况进行专项检查;严格执行招标规定,14家违规供应商列入公司不合格供应商名单,禁止其3年内参加公司采购活动;建立健全公司投资管理体系,规范投资行为,防范投资风险;明确合同管理权责关系、审批流程,严格执行过程管理;组织合同签订、执行情况专项检查。

  针对财务管理不够规范的问题,及时修订费用、资金、发票、办公用品管理规定;对违反财经纪律的相关人员3人警告并扣减绩效工资、1人通报批评、3人调整岗位、80人谈话提醒;开展资金管理工作检查,定期进行现金盘点;加强资金调拨权限管理,防控资金管理风险。

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  针对党组织领导作用发挥不足的问题,压实主体责任,完成12个党组织换届,完善4家所属企业“党建进章程”;修订《公司党委参与“三重一大”决策权责清单》,严格执行“三重一大”事项党组织会议前置研究程序;制定年度党委理论学习中心组计划,与所属党组织签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》,对照责任书开展交叉检查;强化所属控股子公司领导班子建设,委派董事长、党总支书记和监事会主席,完成市场化选聘经营班子和中层管理人员工作。

  针对监督责任落实不到位的问题,加强纪检监督力量,配齐纪委领导班子,增配1名纪检监督人员;制定《纪检监察监督检查制度》,开展“四不两直”监督检查;强化执纪问责,约谈42人、警示谈话1人、谈话提醒3人、新提拔或试用期转正干部廉政谈话6人;严格贯彻落实中央八项规定精神,清退违规发放津贴补贴、超标准报销等款项81.25万元。

  针对选人用人机制不完善的问题,印发《博狗体育在线:进一步规范所属企业人力资源管理工作的通知》,规范干部选拔任用、调动程序,修订所属企业中层管理人员任免管理制度;撤销不规范配备岗位5个,启动3个部门副职主持工作人员晋升考察工作,任职回避调整2人岗位;梳理分析干部兼职董监事情况,结合实际工作调整9人次;严格把控干部选拔任用程序和重要环节,查漏补缺,补充档案书面核查记录等。

  针对管理不够规范的问题,新建、完善制度44项,修订《员工租赁公司物业住房管理办法》,统一相关标准;拓宽住宅类公开招租信息渠道,实施中介挂牌;推进租赁管理系统建设,强化信息化管理;修订《采购管理办法》,加强采购计划和预算管理,指导所属企业优化采购管理体系和建立供应商评价机制,实施“阳光采购”;修订所属控股子公司《接待管理制度》和《费用报销制度》,规范报销标准和程序,严格财经纪律。

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